Missions principales :
- Assurer la gestion administrative, financière et sociale de l’association
- Veiller à la bonne santé financière de la structure, à la conformité réglementaire, et au développement des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie globale.
- Piloter et fédérer ses équipes hiérarchiques (9 collaborateurs) autour d’un objectif commun
Gestion juridique, administrative et financière :
- Superviser la comptabilité, la trésorerie et le contrôle de gestion
- Garantir la fiabilité des états financiers et leurs conformités aux normes comptables
- Elaborer un budget et des prévisions financières dans une démarche rigoureuse
- Produire des rapports financiers détaillés pour la direction et les membres du C.A
- Être en capacité de mener une négociation sociale
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Gestion des relations humaines dans une approche éthique et solidaire :
- Elaborer et piloter la stratégie RH en lien avec le projet associatif
- Veiller au respect des droits et à la qualité de vie au travail
- Accompagner les managers dans une posture bienveillante et de responsabilisation
- Mettre en place et suivre une politique de formation continue en adéquation avec les aspirations individuelles et les besoins collectifs, toujours en lien avec l’objet social de l’association
Savoir être et valeurs :
- Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation
- Adhésion totale aux valeurs de l’association
- Loyauté et éthique professionnelle
- Gouvernance démocratique
- Sens de l’écoute, diplomatie, capacité à fédérer et à dénouer les conflits
- Avoir pour boussole l’intérêt collectif
- Sens du service, humilité, ouverture au dialogue social
- Contrat CDI/Cadre
- Temps plein
- Rémunération : selon profil
- Lieu de travail : Nice Ouest
- Bac + 5 en gestion finance, ressources humaines ou équivalent
- Expérience avérée (5 à 10 ans) dans des fonctions administratives et RH
CV/LM : recrutement@agis06.fr