Détails de l'annonce

Rattaché(e) à la DREAT « Direction Régionale de l'Economie et de l'Action Territoriale », au sein du Pôle Développement Economique 06, vous intégrez le « Centre d’Aide à la Décision » et participez à toutes les actions d’animation, d’information et de promotion afférentes. Le conseiller(e) est un(e) expert(e) en ingénierie de parcours de développement des compétences, il / elle déploie les différents niveaux de service d'interaction avec les bénéficiaires. Il/elle doit être en mesure d'évaluer les acquis et construire un projet professionnel ; d'accompagner les artisans dans le recrutement (salaires, aides financières, prérecrutement)

Missions :
- Accueil, information, orientation et accompagnement du Public :
- Réception jeunes, parents, demandeurs d’emploi, artisans (physique, téléphonique, visios)
- Entretiens personnalisés d’orientation pour les jeunes (choix d’un métier et/ou d’un centre de formation)
- Promotion de dispositifs tels que la prépa apprentissage, intégration et suivi des jeunes dans les dispositifs.
- Aide à la rédaction C.V et lettre de motivation, TRE (jeunes, demandeurs d’emploi)
- Entretiens accompagnement RH (Présentation du contrat d’apprentissage, des aides à l’embauche pour les artisans, simulation salaire.)
- Présentation des services de la CMAR PACA

Gestion de la bourse d’apprentissage :
- Prospection auprès des artisans
- Définition du besoin / accompagnement RH
- Saisie administratives des offres d’apprentissage
- Entretien avec les jeunes postulants aux offres
- Saisie des dossiers apprentis
- Mise en relation Offres/Apprentis
- Mise à jour régulière de la bourse d’apprentissage

Visites en entreprises :
- Présentation du C.A.D et autres services CMA06
- Prospection pour la bourse apprentissage ou différents projets.
- Diagnostic des Entreprises Artisanales de Région)

Interventions sur des forums, dans les collèges, lycées, etc..
Organisation d’évènements
Elaboration de projets C.A.D (supports de communication, évènements)

2
CDD
35
A définir
CDD d'1 an à temps plein

Profil :
- Diplômé(e) ou expérimenté(e) dans le milieu de l’orientation et l’insertion
professionnelle.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le cadre de l’orientation
et l’insertion professionnelle.
- Maîtrise les techniques d’entretien, l’animation de groupe et les outils
destinés à l’orientation.
- Permis de conduire indispensable.

Disponibilité immédiate

Qualités :
- Ecoute
- Capacité à créer une relation de confiance
- Neutralité
- Respect de la confidentialité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en réseau
- Posture de soutien, de médiateur….
Dépôt des candidatures auprès de la Direction Régionale des Ressources Humaines avant le 27/08/2021 :
Par courriel : a.raouafi@cmar-paca.fr
Par courrier à : CMAR PACA – Direction Régionale des Ressources Humaines
5 Boulevard Pèbre
13008 Marseille
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